Polizza D&O

Polizza D&O, la tutela al patrimonio personale di Amministratori e Dirigenti

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    Scenario di riferimento

    Il quadro normativo in materia societaria a tutela dei soci e di tutte le controparti (finanziarie, istituzionali e commerciali) della società ha ampliato le competenze
    richieste a sindaci, amministratori e dirigenti, ponendo a loro carico maggiori responsabilità, e accrescendo i rischi a cui dirigenti aziendali sono esposti
    quotidianamente.
    Amministratori, sindaci e dirigenti rispondono solidalmente anche con il proprio patrimonio personale verso richieste che azionisti, soci, clienti, fornitori, creditori e finanziatori possono esigere per danni patrimoniali.
    Non è importante che si tratti di piccole o grandi società, di fatto l’amministratore nell’esecuzione del proprio incarico deve assumersi molte responsabilità le quali comportano, nel caso di errori, l’attivazione di investigazioni, procedimenti penali/civili ed alterazioni legali con contestuale cospicuo esborso economico.

    Polizza di responsabilità civile degli amministratori, anche detta polizza D&O (Directors and officers)

    Perché scegliere una Polizza D&O?
    Gli amministratori sono per legge e ovunque nel mondo personalmente e solidalmente responsabili con il proprio patrimonio dei danni causati a terzi o alla società riguardo all’attività decisionale svolta per conto della stessa. La polizza tutela quindi il patrimonio personale degli assicurati, tenendoli indenni da richieste di risarcimento avanzate nei loro confronti per danni patrimoniali subiti da terzi a causa di errori, omissioni e/o violazioni degli obblighi a loro imposti dalla Legge.
    La polizza viene sottoscritta dalla Società in favore di Amministratori, Dirigenti, Sindaci e Dipendenti che svolgono funzioni di supervisione/manageriali, ed è totalmente deducibile non essendo un fringe benefit.

     

    Chi è coperto dalla Polizza D&O?

    • Amministratori, Sindaci, Dirigenti o altri organi aziendali;
    • Rappresentante in società partecipate;
    • Dipendenti, ma esclusivamente nel caso in cui:
    – siano co-imputati con un Amministratore, Sindaco, Dirigente o altro organo aziendale;
    – la Richiesta di risarcimento riguarda un Atto illecito commesso nell’ambito di funzioni manageriali o di supervisione;
    – siano coinvolti in un procedimento giudiziario volto ad accertare la loro responsabilità in qualità di amministratore di fatto;
    – siano stati designati quale “Responsabile della sicurezza ai sensi del d.lgs. 81/2008” e successive modifiche e/o integrazioni;
    – siano stati designati quale “Responsabile della privacy ai sensi del d.lgs 196/2003” e successive modifiche e/o integrazioni;
    – siano stati designati quale “Membro dell’Organismo di vigilanza ai sensi del d.lgs 231/2001” e successive modifiche e/o integrazioni;
    – siano stati designati quale “Responsabile della redazione dei documenti contabili ai sensi della legge 262/2005” e successive modifiche e/o integrazionI.

     

    Che cosa è incluso in copertura?

    Territorialità mondo intero escluso Usa e Canada:
    • Responsabilità civile del manager;
    • Rimborso alla società di quanto questa paghi a ciascun manager al fine di tenerlo indenne dal danno derivante da una richiesta di risarcimento connessa alla sua responsabilità;
    • Danno alla società derivante da una richiesta di risarcimento connessa alla responsabilità del manager o della società;
    • Anticipo costi di difesa;
    • Costi di difesa per emergenza;
    • Copertura costi di difesa per attività di investigazioni o inchieste preliminari;
    • Costi di difesa per lesioni personali e/o danni ai beni;
    • Costi di difesa per procedimenti di estradizione;
    • Costi di difesa per inquinamento;
    • Costi per procedimenti relativi al patrimonio o alla libertà personale; 
    • Corporate Manslaughter;
    • Responsabilità derivante dalla gestione dei rapporti di lavoro;

    Il prodotto assicurativo proposto a differenza di altri simili sul mercato presenta la possibilità di essere completato con due garanzie opzionali ovvero, la Copertura della Responsabilità della Società e la Copertura della Responsabilità derivante dai Rapporti di lavoro.

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